GLI APPROCCI
Affiancamento manageriale
Alleanza di medio-lungo periodo (18-24 mesi) con i decisori dell’impresa, attraverso la quale condividiamo dall’interno la responsabilità di grandi cambiamenti (periodi di crisi, passaggi generazionali, riorganizzazione funzionale), sia dal punto di vista analitico e strategico, sia dal punto di vista operativo. Un impegno intenso e coinvolgente per progetti ambiziosi.
Business coaching
Affiancamento di breve periodo in cui sosteniamo i decisori nella valutazione del contesto imprenditoriale e sociale, al fine delineare nuovi obiettivi, rigenerare i gruppi di lavoro, suggerire dall’esterno azioni mirate e misurare i risultati. Il Business Coaching è un’attività orientata all’impresa, mirata ad aiutare le persone che gestiscono piccole e medie imprese a raggiungere il loro pieno potenziale.
Team coaching
Esperienze finalizzate a generare il senso di interdipendenza e di efficacia tra i componenti del gruppo. Si tratta di percorsi di generazione di una rinnovata identità di gruppo, accompagnata da nuove modalità di interazione e azione, per raggiungere obiettivi condivisi e stimolanti.
Training
Corsi di breve durata, orientati al trasferimento di competenze specifiche, che si svolgono direttamente all’interno dell’organizzazione, plasmati in base alle esigenze dei gruppi di lavoro e condotti da competenze specialistiche.
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- Leadership
- Team working
- Utilizzo del tempo e gestione dell’efficienza mentale
- Pensiero creativo e flessibilità (corporate creativity)
- Gestione del cambiamento
- Allineamento strategico e valoriale
- Decision making
- Problem solving e focalizzazione degli obiettivi
- Public speaking e arte della presenza
- Comunicazione empatica e dialogo persuasivo
- Mediazione e gestione del conflitto
- Autostima professionale e resistenza allo stress
