Erving Goffman, illustre sociologo, sostiene che “noi siamo sempre sulla scena, anche quando pensiamo di essere assolutamente spontanei e sinceri nelle nostre reazioni dinanzi agli altri”. Soprattutto quando siamo sulla scena professionale, abbiamo la necessità di essere efficaci e puliti nell’interpretazione del ruolo che ci siamo disegnati o che ci hanno assegnato, come un abile attore che assume in sé il carattere del personaggio in cui si è calato: in tal senso, ruolo e carattere diventano la stessa cosa.

Il theatre coaching è un processo evolutivo che, attraverso l’utilizzo di metodologie teatrali, si pone l’obiettivo di far crescere la persona (o i team) sotto molti punti di vista:

• centratura e interpretazione di ruolo
• sicurezza nell’interazione di gruppo
• espressività corporea e vocale
• padronanza del palcoscenico professionale
• efficacia retorica e dialettica
• messinscena del copione professionale
• abilità di improvvisazione creativa
• affiatamento e coesione di team (laboratorio The Choral Team^®)

Attraverso il theatre coaching siamo in grado di guidare imprenditori, manager e collaboratori verso una dimensione rinnovata del lavoro d’équipe e verso una nuova identità professionale, più efficace e convincente.